マンパワーグループ RPO事業部 RPO1課では、通常の人材派遣以外にも紹介予定派遣も行う派遣会社です。

メリットは見極め期間として派遣就業するのでミスマッチのリスクを減らせることで、直接雇用前に派遣就業の期間を設けて実際に一緒に働きながらスキルや人物の確認が可能、候補者も想定している業務かどうかが分かるので早期離職の可能性も低く期間は最大で6ヶ月です。

紹介手数料は入社が決まったときのみで、入社に至らなかった場合は発生せず派遣期間中はこの会社が雇用主なので社会保険などの人事的な事務工数もほとんどないです。

一般的な派遣と違って事前の書類審査・面接も行えて、派遣期間中に正式採用のための面接・適正検査なども改めて実施出来ます。

紹介予定派遣は派遣と人材紹介のメリットを取り入れたサービスです。

紹介から入社までの主な流れは、ポジションの詳細ヒアリングを行い業務内容・必要なスキル・経験・人物像・選考フロー・必要書類・雇用条件などを聞きます。

次にこの会社の人材プールと求人媒体を通して新しい人材発掘を行って条件にあった候補者を選出し、書類審査・面接など希望の選考フローで候補者を絞っていきます。

最大6ヶ月の就業派遣を開始してから直接雇用の有無を判断、派遣期間終了の1ヶ月前までに入社の有無を決定し、そこで改め面接や試験も行えます。

その後、双方の合意が取れたら正式な入社となり合意できないときは派遣期間での終了となります。

190-0012

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